FECHA

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HORA

09 a 13 horas

FACILITADOR

DR. MARCELO AQUINO

Abogado. Especialista en Derecho del Trabajo. Asesor de Empresas y Cámaras Empresarias. Ex Becario de la OIT. Profesor titular en materias de pos grado en la Universidad de San Andrés (Maestrías en Derecho Empresarial y de Gestión Estratégica de Recursos Humanos); Universidad Católica Argentina, Universidad Austral y UCES. Profesor invitado por la Universidad de Buenos Aires y en Colegios de Abogados. Coautor de libros y autor de ponencias y artículos doctrinarios de la especialidad. Miembro del Instituto de Derecho del Trabajo y la Seguridad de la Academia Nacional de Derecho.

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cona_r3_c2 Material Digital de consulta
cona_r3_c2 Diploma / Certificado
cona_r3_c2 Actividad Presencial
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PRECIO DEL CURSO

INSCRIPCIONES Y CONSULTAS

(+54 11) 3984.8815
(+54 9 11) 3838.6860

TALLER DE ACTUALIZACION LABORAL | PRESENCIAL | VACANTES AGOTADAS | NUEVO CURSO PROXIMAMENTE

NUEVA LEY PREVISIONAL | PROYECTO REFORMA LABORAL | SU IMPACTO EN LOS COSTOS Y PROCESOS DE EMPRESAS Y EL PERSONAL | VACANTES AGOTADAS |

Esta actividad entrega un Panorama completo de las Nuevas Disposiciones Vigentes que en Materia Legal Impactan las Relaciones Laborales ante la reciente promulgación de Leyes y Decretos generan nuevas obligaciones, costos y procesos para Empresas y Personas que en ellas trabajan. También incluye un modulo específico acerca de las principales reformas que el Gobierno Impulsa en materia laboral con el propósito de Reformular las vigentes para alinearlas con los requerimientos y practicas que la dinámica laboral y de negocios exige.

  • NUESTRA AGENDA PREVISIONAL | FISCAL Y LABORAL
  • + ASPECTOS PREVISIONALES VIGENTES | Nueva Ley Previsional | Su impacto en las empresas y en el personal. Nuevas Edades Opcionales y Obligatorias, Como modifican los Programas y Sistemas de Pre-Jubilación, Cuando Debo Notificar, Que ocurre con los Ya Notificados, Mas Novedades que modificaran las Relaciones Laborales.
  • + APORTES Y CONTRIBUCIONES AL SUSS: Aumento de alícuotas. Eliminación de topes. Gradualidad.
  • + GRATIFICACION POR CESE VS INDEMNIZACION POR DESPIDO El Impacto en el Impuesto a las Ganancias Empleados en Relación de Dependencia | Nuevo Criterio Legal?
  • + PROYECTO DE REFORMA LABORAL | Análisis de la Viabilidad Política y Legal de cada Una.
  • Blanqueo y Regularización del Empleo
  • Multas por Empleo No Registrado
  • Agencia Nacional de Evaluación de Tecnologías de Salud
  • Sistema de Practicas Formativas | Pasantías
  • Modificación a distintos Artículos de la Ley de Contratos de Trabajo

    DIRIGIDO A

    Directores y Gerentes de Recursos Humanos y Operativos | Jefes de Niveles que participen en los procesos vinculados a personas y sindicatos, Analistas de Relaciones Laborales, Gerentes de Administración, Responsables de Pymes, Asesores y en General quienes deban liderar Proyectos y/o Políticas vinculadas al personal.

    OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

    Conocer las Nuevas Disposiciones Laborales ya Vigentes | Básicamente las Vinculadas a Jubilaciones
    Desde Cuando rige la nueva Ley, Procedimientos de Implementación, Impacto con los Sindicatos
    Saber de su Aplicación | Despejar Dudas | Entender Motivos de su Sanción | Espíritu de la Norma
    Embargabilidad de las Cuentas Sueldo|Nuevo Decreto Presidencial de Necesidad y Urgencia (DNU)
    Nuevos Proyectos Claves en lo Laboral Gestación de Tratamientos en el Congreso
    Pasantías Laborales Nuevos Criterios como Practicas Formativas. Plazos y requisitos propuestos
    Requisitos para Ingresar al Blanqueo Laboral | Regularización del Empleo
    Multas Previstas en el Nuevo régimen laboral | Criterios en que Situaciones

    DATOS DE INSCRIPCION





    Importante

    • Las vacantes son limitadas.
    • La Inscripción Genera automáticamente la Facturación de la Actividad.
    • Se podrán cancelar inscripciones hasta 48hs antes de la actividad, acreditándose el importe a futuras actividades del año en curso.
    • Las cancelaciones posteriores a la 48hs anteriores a iniciarse la actividad no se reintegran.
    • Se puede designar a un reemplazante en caso de no poder asistir el inscripto.
    • La realización de la actividad queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes.
    • Si CONA TRAINING cancela la actividad y ya había sido abonada se reintegrará el importe dentro de las 48hs por el mismo medio en que se abonó.

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