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HORA

FACILITADOR

Lic. Georgina Anghinetti

Es Coach Profesional Certificada con diplomado internacional en Coaching Ejecutivo. Ejerció esta Profesión en Francia y Argentina.
Es profesora titular de la carrera de Coaching Ontológico en el instituto de Investigaciones Humanísticas, programa avalado por la AAPC.
Es Licenciada en Relaciones Laborales (UJFK) y completó su formación con un MBA (USAL)
Lideró la implementación de procesos de su especialidad vinculándolos a la Gestión del Cambio Organizacional con foco en la Selección, Capacitación y Desarrollo en JBS Swift, Manpower, TCP entre otras.
Fue Docente en materias vinculadas a la Gestión de Personas en la Universidad de Buenos Aires, Facultades de Ciencias Sociales y Económicas.
Se desempeña como facilitadora de aprendizaje organizacional a nivel local y regional y administra procesos de coaching ejecutivo y multicultural.

cona_r3_c2 Material físico de consulta
cona_r3_c2 Material Digital de consulta
cona_r3_c2 Diploma / Certificado
cona_r3_c2 Coffee break

PRECIO DEL CURSO

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+5411.4784.3949
+54911.3838.6860

Taller 4 Horas

COMO DISEÑAR UN PLAN DE CAPACITACION ORGANIZACIONAL BASE CERO |

Generando Valor a la Organización, las Personas y Garantizando el Retorno de la Inversión – ROI-

  • Mirada en la Estrategia Organizacional y de RH, Base para elaborar un Plan de Capacitación Exitoso
  • El aprendizaje en el adulto: clave para el éxito de las actividades de capacitación.
  • Etapas y Pasos Claves del proceso de Creación y Desarrollo del Plan
  • La medición del ROI en capacitación. Como medir sus resultados en términos económicos.

    DIRIGIDO A

    Responsables de Capacitación y Desarrollo de Talento, Asesores y Consultores en Gestión Humana, profesionales que trabajen en áreas de formación, entrenamiento o afines con actual ó próxima participación en estos procesos.

    OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

    Adquirir los conocimientos necesarios para elaborar, implementar y gestionar adecuadamente las diversas instancias del proceso de capacitar y desarrollar personas en un marco organizacional.
    Diseñar planes de capacitación y desarrollo que estén fundamentados en criterios de efectividad y retorno de la inversión.
    Profundizar sobre los contenidos fundamentales de una actividad de formación.

    DATOS DE INSCRIPCION





    Importante

    • Las vacantes son limitadas.
    • La Inscripción Genera automáticamente la Facturación de la Actividad.
    • Se podrán cancelar inscripciones hasta 48hs antes de la actividad, acreditándose el importe a futuras actividades del año en curso.
    • Las cancelaciones posteriores a la 48hs anteriores a iniciarse la actividad no se reintegran.
    • Se puede designar a un reemplazante en caso de no poder asistir el inscripto.
    • La realización de la actividad queda sujeta a la confirmación de un cupo mínimo de participantes.
    • Si CONA TRAINING cancela la actividad y ya había sido abonada se reintegrará el importe dentro de las 48hs por el mismo medio en que se abonó.

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